КАК РАБОТАЕТ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ JULZSYSTEM
1. Оцифровка
Формат: 2 онлайн-лекции в zoom
Модуль подразумевает расчет всех вводных показателей,
которые необходимо знать перед началом ввода системы.
На этом этапе мы рассчитываем:
Себестоимость процедур;
Переменный и постоянный расход;
Минимальную стоимость рабочего дня;
Средний чек и доход с 1 человека;
Количество клиентов, чтобы сработать в ноль;
Стоимость 1 рабочего дня и месяца;
Маржинальность;
Ценообразование (прайс), как грамотно выстраивать прайс;
Рентабельность акций (выявляем убыточные и прибыльные).
2. Персонал
Формат: онлайн-лекция в zoom
На этом этапе мы разбираем работу с линейным персоналом:
Составляем должностные инструкции под каждую категорию услуг;
Выявляем слабые места при найме и прописываем
план адаптации наших сотрудников, чтобы
избежать текучки кадров;
Работаем над построением кадровой системы;
Рассчитываем заработную плату, которая подходит конкретно под Ваши вводные данные.
3. Административный персонал
Формат: онлайн-лекция в zoom + онлайн-лекция от ведущего юриста «Оформление сотрудников»
Разбираем работу с административным персоналом:
Составляем должностные инструкции административному персоналу;
Выявляем главные задачи администратора;
Выстраиваем иерархию;
Прописываем ключевые задачи.
Рассчитываем зарплатный фонд исходя из вводных данных не нанося урон бизнесу.
4. Клиентский сервис
Формат: онлайн-лекция в zoom + запись лекции
Выявляем этапы работы с клиентской базой;
Выстраиваем алгоритм работы клиентского сервиса на возврат клиентопотока;
Раз разрабатываем смс-оборот в вашем бизнесе;
Делаем сегментацию клиентской базы и прописываем схему внедрения смс-оборота;
Прорабатываем технику продаж путем телефонного звонка;
Отработка возражений;
Адаптируем под бизнес.
5. Планирование и мотивация
Формат: стратегическая онлайн-лекция
Разбираем один из ключевых модулей по планированию выручки и адаптируем под число сотрудников. Учимся ставить корректные планы, которые помогают нам влиять на чистую прибыль.
Мотивация — при любом планировании нам необходимо внедрять мотивационную часть для персонала, рассчитываем мотивацию по каждому сотруднику, подбираем удобный вариант под Вашу систему не нанося урон бизнес-процессам.
6. Инстаграм
Формат: онлайн-лекция + 7-ми дневный марафон
В данном модуле мы разбираем способ работы по привлечению и удержанию клиентов в инстаграм.
Входит 7 дневной марафон JULZ STORIES, где мы учимся прогревам и продажам путем сторис. Марафон курирует ведущий SMM-специалист JULZ BREND.
В марафон входит:
9 мини-лекций (запись) по работе со сторис и раскрытие алгоритма продаж в инстаграм;
50 уроков по монтажу сторис;
Проходит в формате марафона в закрытом чате телеграм (разрешается подключать к данному модулю административный персонал) действует для тарифа «Группа» и «VIP»
Лекция в записи «Продвижение в новых реалиях: Instagram, VK , Telegram, WhatsApp»
Онлайн мастермайнд «Личный бренд»
7. Новые способы продвижения
Формат: запись лекции + онлайн-лекция от юриста «Работа с фрилансерами»
Как продвигаться сегодня?
Как одновременно быть на 4 площадках;
Развитие в WhatsApp, Telegram, VK , Instagram;
Новые инструменты продвижения;
Лекция от юриста «Как узаконить отношения с фрилансерами»;
Безопасность бизнеса;
Риски сотрудничества.
8. Ритейл
Формат: онлайн-лекция
Продажа товаров;
Как правильно выстроить товарную линейку вашего ассортимента;
Расчёт закупки и построения планирования по товарам;
Мотивация для персонала для увеличения продаж;
Дополнительный заработок по авторской методике.
9. Блогеры / партнеры
Формат: 2 лекции в записи
Авторский способ ввода блогера для успешного продвижения и привлечение новой аудитории;
Индивидуальные фишки для успешной работы;
Успешные запуски с партнерами для привлечения аудитории.
10. Бюджет
Формат: онлайн-лекиця + запись лекции
Лекция направлена на оцифровку пройденного материала, как грамотно составлять бюджетирование расходов и доходов, как с помощью бюджета выявлять заранее нерентабельные действия в бизнесе и принимать правильные управленческие решения.
Лекция «Управляющий в салоне красоты
(обзор должности/риски/учет/функционал)»
Отзывы
Отзывов пока нет.