Junior IT recruiter, 2021. Тариф с поддержкой (Язиля Насибуллина)

Авторский курс Junior IT recruiter Язили Насибуллиной — 2021
Курс для всех, кто хочет погрузиться в профессию с полного нуля, перейти в подбор персонала, закрывать IT вакансии без опыта найма специалистов. Ученики окупают курс уже на 2-3 неделю и начинают зарабатывать к концу курса на востребованной онлайн- профессии. Программа курса продумана так, что начинающему рекрутеру будет комфортно входить в сферу и погружаться в детали.
Кто такой IT-рекрутер
Рекрутер в сфере IT это тот самый человек, который соединяет IT бизнесы с уникальными талантами, так чтобы обе стороны способствовали росту друг друга. Закрытие каждой вакансии – это соревнование, которое захватывает! Когда в работе сложная вакансия, а других в IT не бывает, то просыпается азарт найти такого человека и закрыть вакансию. И здесь появляется огромная необходимость владеть инструментами сорсинга, понимать и владеть основными терминами в IT, чтобы общаться с кандидатами на одном языке, уметь преподнести информацию «вкусно» и довести кандидата до оффера. IT рекрутеры первыми узнают про передовые технологии, куда движется мир и первыми тестируют новомодные ресурсы и знают не все, но многое про будущие профессии. Типичная неделя IT рекрутера состоит из сбора требований, выстраивания стратегии сорсинга кандидатов, написания продающих писем и вакансий, коммуникации с разработчиками в мессенджерах/соцсетях, по телефону и скайпу, представление кандидата заказчику, согласование процессов, работа с возражениями, двойные продажи и оценка кандидатов. И еще много всего интересного!
Рекрутеры всегда немного психологи, и, конфликтологи, маркетологи, дизайнеры, копирайтеры и даже IT-шники!
Для кого этот курс?
Выпускникам и студентам, кто хочет связать свою карьеру с IT и подбором персонала
Начинающим IT рекрутерам, кто хочет ускорить свой рост и вхождение в профессию
Опытным менеджерам по персоналу, HR, руководителям отделов подбора персонала, кто хочет перейти в IT сферу или научиться успешно закрывать подобные позиции качественно и быстро
Всем кто хочет поменять свою специальность
Программа курса:
БЛОК 1. Погружение в профессию
Урок 1. Введение в курс
Урок 2. Навыки рекрутера и как их прокачивать
Урок 3. Ресурсы, на которых нужно зарегистрироваться
Урок 4. Этапы подбора персонала и воронка кандидатов
Урок 5. Процесс рекрутмента на примере Trello и HuntFlow
БЛОК 2. IT профессии
Урок 6. Типы компаний
Урок 7. Этапы разработки продукта/ПО и роли. Основные термины в разработке
Урок 8. Уровни разработчиков и профессии в IT
Урок 9. Какие бывают Backend разработчики
Урок 10. Какие бывают Frontend разработчики
Урок 11. Какие бывают Mobile разработчики
Урок 12. Экскурс в профессии Devops инженер, QA и тестировщик, разработчик баз данных
Урок 13. Data Science профессии
БЛОК 3. Коммуникация с заказчиком
Урок 14. Основные правила коммуникации с заказчиком
Урок 15. Снимаем заявку по вакансии
Урок 16. Выстраивание стратегии коммуникации с кандидатом
Урок 17. Оценивание конкурентоспособности вакансии. Мониторинг рынка труда
БЛОК 4. Коммуникация с кандидатом
Урок 18. Основные правила коммуникации с кандидатом
Урок 19. Составляем профиль кандидата
Урок 20. Телефонное интервью, скрипт
Урок 21. Скайп интервью: проверяем soft, hard skills
Урок 22. Представление резюме заказчику
БЛОК 5. Копирайтинг
Урок 23. Описание вакансии для работных сайтов
Урок 24. Описание вакансии в письме
Урок 25. Основные правила публикации вакансий в соц.сетях
БЛОК 6. Сорсинг
Урок 26. Поиск кандидатов на работных сайтах HH
Урок 27. Поиск кандидатов. На Habr career
Урок 28. Поиск кандидатов на Linkedin, Vkontakte, facebook
Урок 29. Какие есть еще сайты? Behance, Dribbble, Angel.co, Xing, Github, Stackoverflow
Урок 30. Сервисы, облегчающие поиск
БОНУСНЫЕ УРОКИ:
Бонусный урок. CandyJar: ATS и поисковик разработчиков
Бонусный урок. Личный бренд IT рекрутера
Инструкция по работе с Trello