Пошаговый план как выстроить воронку найма и нанять удаленного сотрудника. (Марина Спиридонова)

тариф Все сам
ЧТО ПОЛУЧАЕТ КАЖДЫЙ УЧАСТНИК КУРСА
Продуман и прописан каждый этап воронки найма. Прописана вакансия и составлена анкета
Каждый получит свои первые 50 откликов на вакансию и отберет 2-3 лучших кандидатов
Будут сформированы и прописаны четкие договоренности с сотрудником.
План действия в качестве руководителя как минимум на месяц.
СОСТАВ КУРСА
Модуль 1. Строим воронку найма.
Список обязанностей.
Текст вакансии.
Анкета.
Тестовое задание.
Результат: Продуман и прописан каждый этап воронки найма.
Модуль 2. Размещаем вакансию.
Выбор площадок для размещения.
Выбор способа коммуникации.
Разбор ошибок, доработка воронки найма.
Результат: Получены первые 50 откликов на вакансию.
Бонусный вебинар: Разбор домашних заданий, ошибки в воронках найма. Ответы на вопросы
Модуль 3. Проводим собеседования.
Прогоняем соискателей по всем этапам воронки
Отбираем 5 лучших по результатам тестового задания
Изучаем их анкеты, резюме
Проводим собеседование
Результат: По результатам собеседования отобраны 2-3 лучших сотрудника
Модуль 4. Нанимаем 2 помощников на испытательный срок
Тестовая неделя
Условия работы
Финансовые договоренности
Адаптация
Обучение сотрудника
Видение будущего
Результат: Четкие договоренности. План действия как минимум на месяц.
Бонусный вебинар: Обсуждаем дальнейшие шаги. Ответы на вопросы.
ВСЁ САМ
— 12 уроков, годовой доступ
— Шаблоны
— Чек листы делегирования